Een nieuwe baan vinden op internet is niet zo ingewikkeld, als je weet waar je moet zoeken. Er zijn talloze vacaturesites en ook op LinkedIn vind je genoeg vacatures. Maar hoe onderscheid jij je met je LinkedIn-profiel en val je op bij recruiters? We weten allemaal dat een opvallend en uitgebreid profiel vertrouwen wekt bij recruiters en dus de kans op een nieuwe baan vergroot. We geven je hieronder 10 tips om succesvol te solliciteren via LinkedIn:

1. Een goede en representatieve profielfoto.
   De statistieken wijzen uit dat profielen met een foto 30% vaker worden bezocht. Dus plaats een foto van jezelf; geen vakantiefoto maar een representatieve (zakelijke) foto.
2. Plaats relevante zoekwoorden in de kopregel.
   Dit kunnen woorden zijn gebaseerd op een functienaam maar ook op softe competenties die jou onderschrijven.
3. Wees duidelijk over je vorige banen.
   Het belangrijkste van je online cv: geef toelichting bij je vorige banen. Wat waren je werkzaamheden en verantwoordelijkheden, wat heb je geleerd en bereikt? En bedenk goed wat je wel en niet vermeldt.
4. Je huidige functie.
   Het kan natuurlijk zo zijn dat je momenteel geen werk hebt en dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Dat is natuurlijk ook één van de redenen waarom je op LinkedIn zit. Het is echter niet handig om helemaal niks ingevuld te hebben. In dit geval heb je de mogelijkheid om je vorige functie als huidige functie aan te duiden. Was je Receptionist en zoek je weer zo’n soort baan? Laat dat dan lekker staan! Ben je werkloos omdat je bewust voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk hebt gekozen? Vermeld dit dan. Je komt dan over als iemand die goed weet wat hij of zij wilt in het leven en niet bang is om daarvoor knopen door te hakken.
5. Plaats je e-mail en telefoonnummer duidelijk in je profiel.
   Zo kunnen werkgevers makkelijk contact met je opnemen.
6. Zorg voor referenties (endorsements).
   Aanbevelingen zijn één van de belangrijkste onderdelen van LinkedIn. Het laat zien dat alles wat je hierboven hebt ingevuld klopt en wordt onderschreven door vrienden, medestudenten en (oud-)collega’s. Jouw profiel is relevanter, beter vindbaar en interessanter als je aanbevelingen hebt gekregen.
7. Vermeld je opleidingen, cursussen etc.
   Zo zien recruiters meteen hoe je geschoold bent. Wij adviseren om hier ook al jouw extra trainingen, diploma’s, cursussen en certificaten te vermelden.
8. Maak een ‘persoonlijk URL’.
   Een LinkedIn-profiel ziet er pas echt verzorgd uit als je in je browser jouw naam in de URL ziet. Dit kun je gemakkelijk aanpassen wanneer je klikt op ‘Profiel bewerken’ en vervolgens de URL onder je profielfoto bewerkt.
9. Vink het vakje ‘career opportunities’ aan.
   Zo kunnen recruiters je makkelijker vinden.
10. Laat je netwerk voor jou werken.
    Voeg daarom vooral mensen toe met een ander referentiekader en beperk jezelf niet tot je eigen vertrouwde kring of branche.

Werkgevers en recruiters struinen LinkedIn af op zoek naar nieuwe medewerkers. Wanneer jouw profiel met de eisen van deze bedrijven overeen komt, komt jouw account bij hen in beeld. Zorg er dus voor dat jouw LinkedIn-pagina laat zien wie je bent, wat je doet en waar je naar op zoek bent.