1. De eerste indruk is belangrijk
Begroet je interviewers met een glimlach, kijk ze in de ogen  en geef ze een goede hand. Wanneer je wordt opgehaald bij de receptie om naar de sollicitatieruimte te gaan, is het goed een eenvoudig praatje te houden. Het eigenlijk verkopen van jezelf gebeurt hier namelijk al. Je laat vanaf het begin al een indruk achter bij je wellicht toekomstige werkgever!

2. Wees voorbereid
Voordat je het gesprek in gaat, lees je nogmaals snel je CV en vergeet niet nog even de vacaturetekst door te lezen. Verder vooraf aan het gesprek doe je goed onderzoek naar het bedrijf. Bekijk goed de (werkenbij)website en Social Media van het bedrijf.

3. Luister aandachtig
Je bent meer dan een deelnemer aan het gesprek, jij bent namelijk hét onderwerp van het gesprek! En dan is het wel zo fijn als je het gesprek ook voert. Neem goed in je op wat er gezegd wordt en laat merken dat je het begrijpt door bijvoorbeeld met je hoofd te knikken en instemmend te reageren. Niets is fijner dan geïnteresseerd overkomen!

4. Stel zelf ook vragen
Het is cruciaal om zelf ook vragen te stellen, daarmee laat je pas écht zien hoe geïnteresseerd jij bent in de functie, het bedrijf en je gesprekspartner. Stel bijvoorbeeld vragen over de werkzaamheden, de werksfeer of de verwachtingen.

5. Je lichaamshouding
Tijdens het gesprek; probeer je je armen niet over elkaar te houden, leun niet te ver naar voren of achter. Gebruik je handen en leun juist wel naar voren wanneer je een punt wilt maken. Verwacht niet bij een gesprek je lichaamshouding zomaar te kunnen beheersen of sturen. Het beste is om je hierop goed voor te bereiden.

6. Waarom ben jij de beste kandidaat?
In de meeste vacatureteksten wordt omschreven welke over kwaliteiten de kandidaat moet beschikken. Een teamplayer, communicatieve vaardigheden. Noem maar op. Het is aan jou om voorbeelden aan te dragen dat jij over deze vaardigheden beschikt. Bereid je voor om over jouw kennis, ervaring en vaardigheden te praten. Noem minimaal drie goede punten over jezelf die relevant zijn voor het bedrijf en de functie.

7.Laat je beste ‘ik’ zien
Laat je energie en gevoel voor humor blijken. Een lach op je gezicht, positiviteit en enthousiasme zijn besmettelijk. Toon ook interesse in de interviewer en complimenteer hem of haar zodat hij of zij zich goed voelt bij jou. Als je niks weet te verzinnen maak je een compliment over de kleding (bijvoorbeeld: mooi shirt, gave schoenen) die iemand draagt. Vraag naar de uitdagingen van het bedrijf en hoe daar mee omgegaan wordt.

8.  Maar… blijf jezelf
Het allerbelangrijkste tijdens je sollicitatiegesprek: houd het dichtbij jezelf! Geef open en eerlijke antwoorden, die bij jou passen. Zij willen de ware jou leren kennen, en jij wil ze die laten zien. Gooi sociaal wenselijke antwoorden dus maar in de prullenbak en reageer zoals jij altijd zou doen. Hetzelfde geldt eigenlijk voor je ‘sollicitatiekleding’. Draag een nette outfit die binnen jouw kledingkast past, want daar voel jij je het lekkerst in.

9. Eindig met een vraag
Het einde van het gesprek nadert en bijna altijd komt dan: ‘Heb je nog vragen?’ of ‘Wil je nog iets van ons weten?’. Grijp deze kans! Maak indruk door een originele vraag tot het laatste moment te bewaren, of vraag direct naar de vervolgstappen. Laat het gesprek in ieder geval nog even doorsudderen. Zo kom je lekker assertief over.

10. Na de sollicitatie
Wees geduldig, ze nemen uit zichzelf contact met je op, dat hoef jij niet te doen. Wacht dus liever even met contact opnemen totdat zij dat doen. Duurt het erg lang, dan kun je altijd nog een mailtje sturen of even bellen.

Om te laten zien dat je het écht leuk vond, kun je na het sollicitatiegesprek een bedankbrief per e-mail sturen. Zo laat je merken dat je de functie en het bedrijf geweldig vindt en er graag wil werken. Een bedankbrief sturen is geen ‘must’. Wat wél belangrijk is? Laat wat van je horen, ook al krijg je een afwijzing. Stel je sportief op! Wie weet zoeken ze later nog iemand en blijk jij de perfecte kandidaat te zijn.

Extra sollicitatietips bij Solliciteren in Corona tijd

10 tips voor een digitaal sollicitatiegesprek

1. Installeer de benodigde software 
2. Check de techniek
3. Gebruik je je telefoon? Houd hem dan niet in je hand
4. Zoek een rustige ruimte op om de videosolliciteren
5. Vermijd afleiding
6. Maak een back-up plan
7. Zorg voor een verzorgd uiterlijk
8. Maak aantekeningen op papier
9. Lees niet voor tijdens je gesprek
10. Bereid het gesprek inhoudelijk net zo goed voor als een regulier sollicitatiegesprek.